PCRS (Personal change readiness survey), перевод и адаптация Н. А. Бажанова и Г. Л. Бардиер

Материал составлен на основе книги Чикер В. А. 18 программ тренингов: руководство для профессионалов

PCRS (Personal change readiness survey), перевод и адаптация Н. А. Бажанова и Г. Л. Бардиер

Авторы: Родник, Хезер, Голд, Хал

Адаптация: Бажанова Н. А., Бардиер Г. Л.

Область применения методики:

Методика PCRS успешно применяется в США при работе с персо­налом организаций, а именно в процедурах ассессмента. Отмечается, что методика особенно эффективна при рассмотрении стрессовых си­туаций, возникающих в связи с инновациями, поскольку никому не удается полностью справляться с переменами. Понимание особенно­стей противостояния переменам помогает людям оградить себя от стресса в тех ситуациях, в которых они наиболее уязвимы.

Диагностический конструкт:

Страстность (passion) понимается как энергичность, неутоми­мость, повышенный жизненный тонус.

Находчивость (resourcefulness) рассматривается как умение нахо­дить выходы из сложных ситуаций, обращаться к новым источни­ками для решения новых проблем.

Оптимизм (optimism) — это большие надежды, вера в успех, не­желание ориентироваться на худшее развитие событий, стремление фиксироваться не на проблемах, а на возможностях их решения.

Смелость, предприимчивость (adventurousness) трактуется как тяга к новому, неизвестному, отказ от испытанного и надежного.

Адаптивность (adaptability) предполагает умение менять свои пла­ны и решения, перестраиваться в новых ситуациях, не настаивать на своем, если этого требует ситуация.

Уверенность (confidence) основана на вере в себя, в свои досто­инства и в свои силы, в то, что все возможно, стоит только захотеть.

Толерантность к двусмысленности (tolerance for ambiguity) опира­ется на спокойное отношение к отсутствию ясных ответов, самооб­ладание в ситуациях, когда не ясна суть происходящего или не ясен исход дела, когда не определены цели и ожидания, когда начатое дело остается незавершенным.

Инструкция: Обведите кружочком число (напротив каждого из утверждений), которое более всего соответствует описанию вашей позиции. 1 - максимально не соответствует, 6 - максимально соответствует

Текст методики:

Я предпочитаю привычное неизвестному	123456
Я редко «отмеряю семь раз»	123456
Я не из тех, кто меняет свои планы	123456
Не могу дождаться начала дня, когда смогу взяться за дело	123456
Я считаю, что никому не стоит давать слишком много надежд	123456
Если что-то не работает, я найду способ устранить неполадку	123456
Меня раздражает отсутствие ясных и четких ответов	123456
Я склонен создавать привычное положение дел и придерживаться его	123456
Я могу сделать так, что любая ситуация будет работать на меня	123456
Мне нужно некоторое время, чтобы свыкнуться с тем, что что-то не получается	123456
Мне трудно расслабиться и ничего не делать	123456
Если есть вероятность, что что-то может не получиться, то оно и не получится	123456
Когда я завяз, я предпочитаю импровизировать в поисках выхода из ситуации	123456
Я теряюсь, когда не улавливаю сути происходящего	123456
Я предпочитаю знакомую область деятельности, в которой чувствую себя комфортно	123456
Я справлюсь со всем, с чем приходится сталкиваться	123456
Если я что-то твердо решил, поменять это решение мне будет нелегко	123456
Я предпочитаю выкладываться до конца	123456
Я обычно сосредоточиваюсь на том, что может не получиться	123456
Когда люди пытаются найти выход из ситуации, они приходят ко мне	123456
Если исход дела неясен, я стремлюсь прояснить все немедленно	123456
Стоит придерживаться испытанного и надежного	123456
Я сосредоточиваюсь на моих достоинствах, а не на недостатках	123456
Мне тяжело сдаться, даже если что-то совсем не получается	123456
Я неутомим и полон энергии	123456
Редко все получается так, как мне хотелось бы	123456
Сильная сторона моей личности - умение преодолевать трудности	123456
Терпеть не могу оставлять дело незавершенным	123456
Я предпочитаю идти по главной, а не по второстепенной дороге	123456
Моя вера в собственные силы непоколебима	123456
Со своим уставом в чужой монастырь не ходи!	123456
Я страстный и решительный	123456
Я склонен видеть проблемы, а не возможности их решения	123456
Я обращаюсь к необычным источникам для решения проблем	123456
Я действую непродуктивно, если и цели, и ожидания неопределенны	123456

 

Ключ:

Шкала	Номера утверждений
Страстность	Прямые утверждения: 4,11,18,25,32
Находчивость	Прямые утверждения: 6,13, 20, 27,34
Оптимизм	Обратные утверждения: 5,12,19,26; 33
Смелость, предприимчивость	Обратные утверждения: 1, 8,15,22; 29
Адаптивность	Обратные утверждения: 3,10,17, 24; 31
Уверенность	Прямые утверждения: 2, 9,16, 23,30
Толерантность к двусмысленности	Обратные утверждения: 7,14, 21, 28,35

 

Обработка результатов: 

Подсчитывается количество баллов по каждой из семи шкал, а также общий балл по всем шкалам. Для шкал, в состав которых входят прямые утверждения, каждому ответу присва­ивается балл от 1 до 6 (1 балл — «нет», 6 баллов — «да»). Для шкал с обратными утверждениями баллы присваиваются в зеркальном порядке от 6 до 1 (6 баллов — «нет», 1 балл — «да»). Методика включает семь шкал, измеряющих личностную готовность к переменам.

 

Интерпретация:

Стандартизация методики показала, что сумма менее 21 баллов по каждой шкале свидетельствует о низком уровне развития изме­ряемого свойства. Средний уровень развития свойства (оптималь­ный вариант) находится в диапазоне от 22 до 26 баллов. Сумма свыше 27 баллов оценивается как высокий уровень развития измеряемого свойства.